検討リスト一覧
検討リスト：6 件
- 勤務地域
- 千葉県千葉市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 残業少な目、スキルアップできる現場等希望を最大限考慮◆建築・土木等の現場の施工管理業務
【具体的には】
・建築
・土木
・電気、空調衛生設備
等様々な分野の施工管理業務の中から
あなたの希望にあったプロジェクトをお任せします。
＜実際の案件（2019年8月末時点）＞
【建築】
・オフィスビルの内装改修工事 ※一部夜勤有
・イベント関連（スポーツイベント等の設営）施工管理
・マンションの耐震改修工事
【土木】
・北陸新幹線の新設工事（石川・福井エリア）
・首都高速道路改修工事
・首都高速道路（横浜北西線等）
【設備】
・大型展示場の改修工事（空調衛生）
・商業施設（路面店舗）の新設工事（設備一式）
・某自動車工場の改修工事（設備・機械）
他、続々と増加中！
★営業一人が約7名の技術者を担当。一人ひとりしっかりサポートいたします！
- 勤務地域
- 千葉県千葉市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 千葉県各所の建築現場にて施工管理業務を担当して頂きます。
具体的には…
オフィスビルやマンション、病院等、公共施設や工場、商業施設まで、担当物件は多岐にわたります。
主にゼネコンでの工事になりますので、S造・RC造経験ある方は優遇致します。
年齢・性別問わず和気あいあいとした職場環境です♪
ご応募お待ちしております☆
- 勤務地域
- 千葉県千葉市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 戸建住宅の建設現場にて現場監督の業務をお任せします。
主な業務内容は図面作成、書類作成、現場管理です。※施工管理経験者・施工管理技士資格保持者歓迎します。
- 勤務地域
- 千葉県千葉市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 「建築物解体工事」の施工管理業務◆首都圏中心、転勤等なし◆大手ゼネコン・デベロッパー案件多数
【具体的には】
マンション・オフィスビル・病院・工場など
建築物の解体施工管理をお任せします。
◎工程管理
◎原価管理
◎安全管理 等
≪解体事業のメリット≫
◆建築・土木の経験を活かせます
建物を壊す、建てるの違いはありますが、
工程や原価、安全管理の考え方に変わりはありません。
実際に元・建築や土木施工管理経験者／有資格者が
多く当社で活躍しています。
◆工期も短く、計画的なスケジュールが組みやすい
首都圏中心の現場を担当するので、転勤等は一切なし。
工期は3ヶ月ほど、長くて半年程度ですし、工期のズレもほぼなし。
スケジュールの先読みがしやすいです。
◆フレキシブルな人事制度
一般的に定年を迎える年齢の方が、正社員として活躍しているケースも多数。
経験を活かしながら腰を据えて長く働ける仕組み・環境を整え、
能力次第で給与も変わらない働き方が可能です。
≪業務をサポートする仕組み・制度≫
◎SNSによる情報共有
一人ひとりにタブレットを支給し、
社内SNSで解体現場の状況などを全員に共有。
お互いの経験や知見から、アドバイスし合ったり、
より安全・スムーズな施工管理を行っていける仕組みがあります。
◎施工本部3部制
入社後は各部に配属され、部長が配属部員の現場をフォロー。
1人で悩むこと無く管理を行えるだけでなく、
管理職（次長・部長職）へのキャリアアップを目指し、
手当による収入増などの将来も描けます。
≪スケールの大きな案件多数≫
当社が手がけてきた案件には
◎ホテルオークラ東京本館の解体工事
◎春日・後楽園駅前地区市街地の再開発
◎日本青年館の取り壊し工事
など、メディアでも話題になるビッグプロジェクトが多数。
近年、工事案件が大型化し、家族や友人に誇れる仕事が増えています。
- 勤務地域
- 千葉県千葉市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 病院の増築工事を行うにあたり施工管理を担当していただきます。※日勤のみ。
現場管理、打合せ、書類作成、写真管理など。
来年夏ごろまでの工期となります。
経験者のみの募集です。
- 勤務地域
- 千葉県千葉市
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【早朝・夜間工事なし】年間担当案件は2～3件！マンション等の修繕施工管理
【具体的には】
■主な業務
【大規模修繕施工管理】
外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、バリアフリー化、
耐震、建替、電気通信設備等の施工管理（平均工期：3～6ヶ月）
【内装(リフォーム)施工管理】
トイレやキッチン、部屋のリフォーム等施工管理(平均工期：1ヶ月程度)
※ビル、商業施設、リノベーション、マンションのモデルルーム等の案件にも携われます。
※メンテナンスは別会社担当
■現場の意見が反映されやすい
居住者の方に「長谷工さんは親切で安心」と仰って頂くために
現場にいる施工管理者の方針を何より大切にしてます。
「この工期ではお客様が満足して頂けるものに仕上がらない」等
着工前に工事計画を営業とすり合わせていくので、
無理なく進捗管理や指示の徹底を進めていけます。
■充実のOJT
大規模修繕は新築と違った面白さがあります。
建物ごとに異なる劣化状況や不具合等の
原因を明らかにした上で施工を進めます。
修繕が初めてでも40～50代のベテラン社員が
3ヶ月～1年かけて教えるのでしっかり技術を学べます。
■人脈形成への協力も惜しみません
研修時は各セクションに顔が利く人材が講師となります。
この内容の相談はこの人にしたいと思えば、
講師側が部署の垣根を越えて、その機会を用意し
幅広い関係性の構築や知識習得をサポート。
新築現場での研修等もあり、長谷工グループ間の繋がりも増えます。
